Sobre nós
A Ashford nasceu de uma ideia simples: empresas portuguesas precisam de gente que realmente entenda RH, não de PowerPoints bonitos. Começamos em 2015 porque vimos muito gestor perdido com folhas de cálculo, muito departamento de recursos humanos isolado na empresa e muita turnover que podia ter sido evitada. Hoje trabalhamos com startups ousadas e empresas consolidadas — empresas que acordaram e perceberam que as pessoas são o negócio. Não somos esses consultores que desaparecem depois de entregar um relatório. Ficamos, ajudamos, mexemos nas coisas que realmente importam.
Over time, we’ve built a reputation for reliability, quality, and clear communication. We treat each project as a partnership and aim for outcomes that last.
Por Que Nos Escolher
- Equipe ExperienteNossos profissionais têm décadas de experiência combinada. Já vimos de tudo e sabemos lidar com qualquer desafio.
- Qualidade GarantidaGarantimos nosso trabalho com garantias abrangentes. Se você não estiver satisfeito, corrigiremos.
- Preços JustosPreços transparentes e competitivos sem taxas ocultas. Você sempre saberá exatamente o que está pagando.
- Resultados ComprovadosMilhares de clientes satisfeitos e um histórico de projetos bem-sucedidos falam por si.
Nossa História
Tudo começou quando três consultores seniores saíram de grandes multinacionais cansados da mesma receita. Lisboa, 2015. Alugaram um espaço pequeno na Avenida da Liberdade e começaram com 7 clientes locais. Cresceu rápido — mas não de qualquer forma. Recusaram trabalhos que não fizessem sentido. Contrataram gente que alinhasse com a visão. Em 2018, abriram a segunda linha de serviços. Hoje, 89 empresas confia na Ashford para questões críticas de RH. Nunca perderam a irreverência da fundação.
Empresa fundada com uma equipe de 3 profissionais apaixonados
Serviços expandidos e mais de 500 clientes satisfeitos
Nova sede inaugurada e equipe duplicada
Mais de 2.000 clientes atendidos com 98% de satisfação
Nossa Equipe
As pessoas por trás de Ashford Consultoria
We’re a team that values ownership, clarity, and growth. We celebrate wins, learn fast, and keep client outcomes at the center.
Carlos Mendes
16 anos em RH corporativo antes de fundar a Ashford. Especialista em transformação cultural e desenvolvimento de líderes. Quando não está em reuniões, escreve sobre gestão no LinkedIn — e gera mais debate que qualquer post corporativo.
Filipa Costa
Transformou departamentos de RH inteiros em empresas de 200 a 2000 pessoas. Conhece cada detalhe de folhas de cálculo e legislação laboral. Fala pouco, mas quando fala, toda a gente escuta.
João Ferreira
Psicólogo organizacional com experiência em startups e PMEs. Especialista em programas de liderança que realmente pegam. Acredita que todo o gestor pode melhorar — precisa é do caminho certo.
Nossos Valores
Os princípios que orientam tudo o que fazemos
Honestidade Radical
Dizemos o que pensamos. Se uma ideia é fraca, falamos. Se o cliente está cometendo um erro, aviso-o. Não existe consultoria de costas quentes na Ashford.
Prático Acima de Teórico
Esquecemos modelos que só funcionam em livros. Aplicamos o que realmente funciona em empresas reais, com orçamentos reais e prazos apertados.
Pessoas Primeiro
Não otimizamos processos à custa do bem-estar. Não fazemos RH para impressionar a administração. Fazemos para que as pessoas se sintam valorizadas.
Comprometimento Longo
Não somos consultores de passagem. Ficamos, acompanhamos, ajustamos. O sucesso do cliente é o nosso sucesso.